Dans un monde en constante évolution, les compétences techniques ne suffisent plus à garantir le succès personnel et professionnel.
Les compétences transverses, telles que la confiance en soi, l’estime de soi ou les compétences en communication, jouent un rôle clé dans l’épanouissement et l’employabilité de chacun.
Inspirées des méthodes novatrices de Touria Nehiri, experte en neurosciences appliquées, explorons comment développer ces compétences pour transformer le potentiel des apprenants.
Qu’entend-on par compétences transverses ?
Les compétences transverses sont des aptitudes non spécifiques à un métier mais applicables dans de nombreux contextes personnels et professionnels. Elles comprennent notamment :
- La communication interpersonnelle : savoir s’exprimer clairement et établir des relations harmonieuses.
- La gestion des émotions : développer une meilleure maîtrise de soi et une capacité à gérer le stress.
- La confiance et l’estime de soi : renforcer l’assurance personnelle pour s’affirmer et prendre des initiatives.
- Le leadership : apprendre à guider et motiver les autres.
- Le mindset positif : adopter une attitude orientée vers les solutions et la résilience.
Ces compétences, souvent sous-estimées, constituent pourtant un véritable socle de réussite, en particulier pour les jeunes en quête de repères.
Pourquoi les compétences transverses sont-elles si importantes ?
Dans un contexte éducatif ou professionnel, ces compétences permettent de :
- Faciliter l’apprentissage : un apprenant confiant et motivé sera plus à même de surmonter les défis et d’intégrer de nouvelles connaissances.
- Renforcer l’employabilité : les compétences transverses sont de plus en plus recherchées par les employeurs, car elles favorisent l’adaptabilité et l’efficacité au travail.
- Favoriser l’épanouissement personnel : en améliorant la gestion des émotions et la confiance en soi, les individus peuvent s’épanouir pleinement.
Touria Nehiri, grâce à ses méthodes basées sur les neurosciences, démontre comment ces compétences peuvent être développées pour produire des transformations profondes.
Les neurosciences au service des compétences transverses
Les neurosciences appliquées permettent de mieux comprendre le fonctionnement du cerveau et d’adapter les méthodes d’apprentissage pour un impact maximal. Voici quelques techniques clés inspirées des travaux de Touria :
1. Renforcer la confiance en soi grâce à la visualisation
La visualisation positive consiste à imaginer des situations réussies pour conditionner le cerveau à réagir de manière proactive face aux défis. Touria utilise cette méthode pour aider les jeunes à se projeter dans des situations complexes, comme parler en public ou gérer des responsabilités.
2. Stimuler la communication et l’expression
Des exercices pratiques, comme les jeux de rôle ou les simulations, permettent aux apprenants de s’entraîner à exprimer leurs idées de manière claire et impactante. Ces exercices, combinés à des retours bienveillants, aident à développer la communication interpersonnelle.
3. Développer un mindset positif
Les neurosciences montrent que les pensées positives renforcent les connexions neuronales liées à la motivation et à la résilience. Touria encourage ses élèves à adopter un langage positif et à se fixer des objectifs atteignables, renforçant ainsi leur confiance et leur persévérance.
Créer un environnement d’apprentissage bienveillant
Pour que les apprenants puissent développer leurs compétences transverses, il est essentiel de leur offrir un environnement favorable, où ils se sentent soutenus et valorisés. Voici quelques principes clés pour créer un tel cadre :
- Favoriser la bienveillance : encourager les apprenants à exprimer leurs idées sans crainte de jugement.
- Valoriser les progrès : reconnaître chaque étape, aussi petite soit-elle, dans leur parcours.
- Encourager la collaboration : créer des activités en groupe pour développer des compétences comme le leadership et l’écoute active.
Des transformations concrètes grâce à un accompagnement adapté
Les techniques de Touria Nehiri montrent qu’un accompagnement bienveillant et structuré peut produire des résultats spectaculaires. Parmi les transformations observées chez les jeunes qu’elle accompagne :
- Une meilleure aisance à s’exprimer en public.
- Une capacité accrue à gérer le stress et les émotions.
- Une amélioration de l’estime de soi et de la motivation.
Ces changements ne se limitent pas au cadre scolaire mais s’étendent à leur vie personnelle et à leur future carrière professionnelle.
Conclusion
Les compétences transverses sont bien plus qu’un complément aux compétences techniques : elles constituent un socle essentiel pour réussir dans un monde en constante évolution. Grâce aux méthodes inspirées des neurosciences et à un environnement d’apprentissage bienveillant, il est possible de transformer ces compétences en atouts majeurs pour les apprenants.
Si vous souhaitez intégrer ces pratiques dans vos formations ou accompagner vos apprenants dans le développement de leurs compétences transverses, inspirez-vous des techniques et des exemples partagés ici pour créer des parcours d’apprentissage impactants et durables.
Découvrez l'épisode du Podcast avec Touria Nehiri sur le sujet :
