Vous vous demandez quelles sont les clés d’une formation à succès ? Votre objectif numéro un, en tant que formateur, est de transmettre à vos apprenants. Ils vont vivre durant votre formation une expérience impactante, qui favorisera leur épanouissement, et les fera monter en compétences pour obtenir par la suite un diplôme.
Découvrez nos conseils qui vous guideront vers la réussite.
En suscitant l’engagement
Nous l’avons vu dans le tout premier article de ce blog et dans le premier épisode du Podcast de la formation, votre formation doit susciter l’engagement.
- Comment ? En cultivant la motivation et l’enthousiasme !
Nous vous avons donné les clefs pour atteindre cet objectif :
- Apprenez à connaître vos apprenants et encouragez-les à mieux se connaître eux-mêmes grâce au test de Honey et Mumford et déterminez le profil de chacun.
- Décrypter leur comportement à l’aide la pyramide de Maslow.
- Mobiliser le sentiment d’efficacité personnelle (SEP) de chacun.
Il faut garder à l’esprit qu’il faut susciter l’engagement avant l’entrée en formation, le maintenir en cours de formation et après la formation.
Offrez une expérience de formation agréable
- Mettez-vous dans la peau de vos apprenants : que recherchent-ils ?
Très certainement une montée en compétences, une progression visible, une formation facile à comprendre, et bien structurée. De nombreux outils pédagogiques sont disponibles tels que les LMS Learning Management System (système de gestion de l'apprentissage).
- D'accord, mais c'est quoi exactement ? Un LMS est un logiciel qui vous permet de créer, gérer, organiser et fournir du matériel de formation en ligne à votre audience.
En comparaison au mode d’enseignement traditionnel, se servir d’un système de gestion de l’apprentissage comporte d’énormes avantages :
- Cohérence de l’apprentissage
Permet de centraliser son contenu afin que tous les apprenants n’aient qu’une seule source de contenu, d’instructions et de questions. - Suivi et rapports facilités
Suivez la progression de vos apprenants. En un coup d’œil, vous pouvez voir qui a terminé la formation, qui en est à mi-parcours, et qui ne l’a même pas commencé. - Création de formations captivantes
Mélangez du texte, des images et des vidéos – sur papier, cela serait impossible. En utilisant des supports pédagogiques plus captivants, vos apprenants resteront concentrés et apprendront davantage.
- Un aspect ludique et captivant pour de meilleurs résultats
Plus le support pédagogique est captivant, plus les utilisateurs s’enrichissent. - Maintenez votre formation à jour
De nouvelles connaissances à intégrer ? Un changement de contenu à effectuer ? Ou alors certaines parties de votre formation nécessitent que leur contenu soit plus approfondi ? Faites les ajouts nécessaires. - Distribution facile
L’envoi du contenu de votre formation est aussi simple que celui d’un email. Il vous suffit d’uploader votre base d’utilisateurs sur notre LMS et d’envoyer une invitation par email. Vous pouvez également faire un copier-coller de l’adresse URL de la formation, puis envoyer un email depuis votre client de messagerie habituel. - Économique
Tout dépend de votre choix de plateforme LMS.
Surprendre et stimuler les types de mémoires en utilisant la puissance des outils multimédias
Épatez vos apprenants avec des ressources multimédias variées pour retenir leur attention tout au long du module. Comme par exemple des vidéos, des quiz, des infographies, des jeux …
Saviez-vous qu’une majorité des personnes ont une mémoire visuelle et que le cerveau humain traite les images 60 000 fois plus vite que le texte ? Les contenus visuels sont donc à privilégier !
Il est donc recommandé de combiner images, schémas, vidéos, infographies, pour engager vos apprenants.
Les contenus sonores sont aussi très en vogue : la vidéo est partout et le podcast est très tendance. Raison de plus pour utiliser ces éléments.
Vous vous demandez très certainement : mais où trouver tout cela ??
Connaissez-vous ParcOOroo ?
C’est une plateforme en ligne. Une solution innovante pour faciliter le partage de connaissance et surtout créer des parcours de formation digitaux, des ParcOOroo, et qui plus est gratuitement. ParcOOroo enlève les problématiques liées à l’organisation pour que vous puissiez être au plus près des apprenants, dans votre rôle d’animateur.
Chaque ParcOOroo est différent, et vous aurez à votre disposition une marketplace d’applications payantes que vous utilisez déjà au quotidien pour justement surprendre et stimuler vos apprenants.
Vous créez autant de ParcOOroo que vous voulez.
C’est une solution à consommer sans modération !
Qui de mieux pour vous en parler que Valérie-Anne Monvoisin, responsable développement ParcOOroo, qui nous dit tout sur le pourquoi et le comment de cet outil créateur de parcours d'apprentissage, à la fois simple pour le formateur et engageant pour l'apprenant sur Le podcast de la formation.
Écouter le podcast de Valérie-Anne - ParcOOroo
Créer une formation engageante est enjeu important, elle vous permettra d’obtenir un taux d’engagement élevé et d’avoir une bonne expérience côté apprenant. Ils en redemanderont !
Il n’y a pas vraiment de recette miracle pour avoir un engagement fort, mais plutôt des bonnes pratiques à tester et à mettre en place !
Maintenant, vous avec les clés essentielles pour construire votre parcours de formation engageant.
- Et vous, quelles sont les clés du succès de votre formation ? Venez nous les partager ici.
