Le monde de la formation évolue rapidement et le rôle de Digital Learning Manager est devenu crucial pour accompagner cette transformation. Mais comment se former efficacement à ce métier qui combine pédagogie, technologie et gestion de projet ?

Le BAHUT, une école dédiée à la formation des Digital Learning Managers, propose une approche innovante pour relever les défis du digital learning. Découvrez comment cette école forme les talents de demain et les prépare à répondre aux besoins des entreprises.

Le rôle clé du Digital Learning Manager _ le Blog de la Formation

Le rôle clé du Digital Learning Manager

Le Digital Learning Manager est responsable de la conception, de la mise en œuvre et de la gestion des projets de formation digitale au sein des entreprises. Son rôle va bien au-delà de la simple création de contenus e-learning. Il doit :

  • Comprendre les besoins de formation des collaborateurs et les traduire en solutions pédagogiques digitales.
  • Choisir les outils et technologies les plus adaptés pour déployer ces formations de manière efficace.
  • Accompagner les apprenants tout au long de leur parcours, en s’assurant qu’ils disposent des ressources nécessaires pour progresser.
  • Évaluer l’efficacité des dispositifs et ajuster les programmes en fonction des retours et des résultats obtenus.

Ces missions variées nécessitent un ensemble de compétences pointues, tant en pédagogie qu’en gestion de projet et en maîtrise des outils numériques.

Pourquoi se former au BAHUT ?

Le BAHUT est une école innovante qui a été créée pour répondre aux besoins des entreprises en matière de formation digitale. Elle propose un programme complet pour former des Digital Learning Managers opérationnels et compétents. Voici les raisons pour lesquelles le BAHUT se distingue :

1. Une formation en phase avec les besoins des entreprises

Le BAHUT travaille en étroite collaboration avec les entreprises partenaires pour s’assurer que ses programmes répondent aux exigences du marché. Les étudiants sont formés sur des compétences pratiques et directement applicables en entreprise. Ainsi, dès leur sortie, ils sont prêts à relever les défis du digital learning.

2. Une pédagogie centrée sur l’expérience

Au BAHUT, la formation se fait par l’action. Les étudiants participent à des projets concrets en lien avec des entreprises réelles. Cette approche par projet leur permet de mettre en pratique les connaissances acquises et de développer des compétences opérationnelles, en étant encadrés par des professionnels du secteur.

3. Un réseau professionnel solide

En intégrant le BAHUT, les étudiants rejoignent un réseau de professionnels du digital learning. Ils bénéficient de contacts privilégiés avec les entreprises partenaires, ce qui facilite leur insertion professionnelle. De plus, le BAHUT anime une communauté active via un serveur Discord dédié, où se retrouvent les acteurs du secteur pour échanger et partager des ressources.

Les compétences indispensables pour devenir Digital Learning Manager

Pour réussir dans ce métier en pleine expansion, certaines compétences sont essentielles. Voici les principales compétences que le BAHUT s’efforce de développer chez ses étudiants :

  • Gestion de projet : savoir piloter un projet de formation digitale, de la phase de conception à la mise en œuvre, en respectant les délais et les budgets.
  • Connaissance des outils digitaux : maîtriser les plateformes e-learning, les outils de création de contenus interactifs et les LMS (Learning Management Systems).
  • Pédagogie : comprendre les principes de l’ingénierie pédagogique et savoir les appliquer dans un contexte digital.
  • Accompagnement des apprenants : être capable de soutenir les apprenants tout au long de leur parcours, en leur offrant des ressources adaptées et en les aidant à surmonter les obstacles.

Comment choisir sa formation de Digital Learning Manager ?

Si vous souhaitez vous former à ce métier, il est essentiel de choisir un programme qui allie théorie et pratique, et qui offre des opportunités de mise en situation réelle. Voici quelques critères à prendre en compte :

  • Un programme complet : assurez-vous que la formation couvre l’ensemble des compétences nécessaires, de la gestion de projet à la maîtrise des outils numériques.
  • Des projets concrets : privilégiez les formations qui intègrent des projets en lien avec des entreprises réelles. Cela vous permettra de vous confronter aux défis du terrain et de développer des compétences pratiques.
  • Un accompagnement personnalisé : choisissez une école qui propose un suivi individualisé, avec des mentors ou des coachs pour vous guider dans votre parcours.

Conclusion

Se former au métier de Digital Learning Manager est une étape clé pour ceux qui souhaitent accompagner la transformation digitale de la formation.

Le BAHUT propose une approche innovante, en phase avec les besoins des entreprises, pour former des professionnels opérationnels et compétents. Si vous envisagez une carrière dans ce domaine, explorez les programmes offerts par le BAHUT et rejoignez une communauté dynamique de passionnés du digital learning.

Pour en savoir plus sur le BAHUT et le métier de Digital Learning Manager, consultez leur site web ou rejoignez leur communauté sur Discord.

Découvrez l'épisode du Podcast avec Sylvain Tillon sur le sujet :

Le BAHUT une école pour les Digital Learning Managers

A propos

Digital Learning Manager - Learning eXperience Designer, j'accompagne depuis des années des formateurs en formation ainsi que des concepteurs pédagogiques.
Je vous partage un savoir faire opérationnel unique issue d'expérimentations réelles et validées sur le terrain.

D'autres articles qui devraient vous plaire !

Ne manquez jamais notre actualité !

- le Podcast, le Blog, le Site de la Formation -

>