La formation en présentiel est souvent perçue comme ennuyeuse et peu engageante.
Pourtant, il est possible de transformer cette perception en présentant la formation comme un événement mémorable et inspirant pour les apprenants.

Dans cet article, nous allons vous montrer comment utiliser un environnement inspirant, une expérience immersive, des opportunités de réseautage et comment favoriser la mémorisation des informations pour rendre votre formation en présentiel inoubliable.

Si vous êtes fatigué de voir vos apprenants perdre leur motivation, s'ennuyer ou même abandonner, alors cet article est fait pour vous !
Vous êtes à la recherche de moyens pour rendre votre formation en présentiel plus captivante et inspirante ?

Ici, je vous partage notre environnement de formation... Alors, cela vous dit ?

Donnez le meilleur à vos apprenants en transformant votre formation en présentiel en un événement inspirant et captivant !

Les salles de formation traditionnelles avec leurs tables en U et leurs chaises alignées sont devenues un lieu commun de l'éducation des adultes. Pourtant, elles ont été critiquées pour leur manque d'inspiration, leur manque de flexibilité et leur manque d'impact sur l'apprentissage.

En effet, les apprenants adultes cherchent des expériences d'apprentissage qui leur permettent de se déconnecter de leur routine quotidienne et de se plonger dans un environnement qui favorise l'apprentissage et la créativité.

C'est pourquoi de nombreux formateurs et organisateurs d'événements ont commencé à explorer des alternatives plus inspirantes. Des espaces magnifiques offrant une vraie décontextualisation pour les apprenants adultes.


Dans cet article, nous allons vous montrer comment nous utilisons un environnement inspirant, une expérience immersive, des opportunités de réseautage et comment favoriser la mémorisation des informations pour rendre votre formation en présentiel inoubliable.

Offrez à vos apprenants une expérience de formation en présentiel unique et mémorable !

Voici quelques raisons pour lesquelles la formation en présentiel doit être présentée et vécue comme un événement pour les apprenants :

  • Créer un environnement inspirant : pour susciter l'engagement et l'enthousiasme des apprenants, il est important de créer un environnement inspirant. Cela peut inclure l'utilisation de décorations thématiques, de musique, d'éclairages appropriés et d'autres éléments qui stimulent l'imagination et la créativité des apprenants.
  • Faire vivre une expérience immersive : en présentant la formation comme un événement, vous pouvez créer une expérience immersive pour les apprenants. Cela peut inclure des activités de groupe, des jeux de rôle, des simulations, des mises en situation, des discussions en cercle, et autres méthodes interactives qui permettent aux apprenants de se plonger dans le sujet de la formation.
  • Fournir des opportunités de réseautage : la formation en présentiel peut également être une opportunité pour les apprenants de réseauter avec des professionnels du même secteur ou des pairs. En créant des espaces et des moments propices aux échanges et aux discussions, vous pouvez aider les apprenants à développer leur réseau professionnel.
  • Favoriser la mémorisation : les événements sont souvent mémorables car ils comportent des éléments qui suscitent les émotions et les sensations. En présentant la formation comme un événement, vous pouvez favoriser la mémorisation des informations en utilisant des méthodes d'apprentissage interactives, des histoires, des anecdotes, des vidéos ou d'autres éléments qui captent l'attention et stimulent les émotions des apprenants.

Vos apprenants ne veulent pas se former !!

Si vous souhaitez offrir une expérience de formation en présentiel inoubliable et inspirante pour vos apprenants, vous devez transformer votre salle de formation traditionnelle en un lieu captivant et atypique.
Offrez à vos apprenants un cadre agréable et confortable pour qu'ils puissent apprendre et échanger avec d'autres professionnels.
Donnez-leur des outils pour favoriser leur mémorisation et leur apprentissage.
En transformant votre formation en présentiel en un événement unique, vous pouvez faire la différence pour vos apprenants et atteindre vos objectifs de formation.

Recherchez des espaces de formation atypiques et utilisez des méthodes interactives pour créer une expérience immersive

Vous êtes prêt à transformer votre formation en présentiel en un événement inoubliable pour vos apprenants ?
Commencez par rechercher des espaces de formation atypiques qui peuvent susciter l'engagement et l'enthousiasme des apprenants. Vous pouvez par exemple trouver des lieux avec des patios, des salons, des espaces de réflexion et des librairies atypiques.
Pensez également à utiliser des décorations thématiques, des méthodes interactives et des activités de groupe pour rendre la formation plus immersive.
Enfin, n'oubliez pas de fournir des opportunités de réseautage et de favoriser la mémorisation des informations.
En suivant ces étapes, vous pouvez transformer votre formation en présentiel en un événement inspirant et inoubliable pour vos apprenants.

Captiver l'attention de vos apprenants et les aider à atteindre leurs objectifs de formation

En transformant votre formation en présentiel en un événement inoubliable, vous aider vos apprenants à acquérir des connaissances et des compétences de manière plus efficace et plus agréable.

En offrant un environnement inspirant, une expérience immersive, des opportunités de réseautage et des outils pour la mémorisation, vous pouvez captiver l'attention et l'enthousiasme de vos apprenants et les motiver à atteindre leurs objectifs de formation.

Alors faîtes comme nous, n'hésitez pas à vous inspirer de lieux de formation atypiques et à faire preuve de créativité pour rendre votre formation en présentiel inoubliable !

Au plaisir de partager un temps de formation atypique avec vous !

A propos

Digital Learning Manager - Learning eXperience Designer, j'accompagne depuis des années des formateurs en formation ainsi que des concepteurs pédagogiques.
Je vous partage un savoir faire opérationnel unique issue d'expérimentations réelles et validées sur le terrain.

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