Pourquoi devenir formateur ? 

Devenir formateur, c'est avoir la possibilité de transmettre son savoir et ses compétences à un public d'apprenants et de les aider à progresser dans leur carrière ou à atteindre leurs objectifs.
C'est un métier passionnant et gratifiant qui vous permet de vous épanouir et de vous sentir utile.

Voici 4 autres avantages de devenir formateur :

  • Vous avez le choix de votre domaine de compétences : en tant que formateur, vous pouvez enseigner ce que vous avez envie de partager, quel que soit votre domaine de compétences.
  • Vous êtes indépendant : devenir formateur vous permet de travailler à votre compte et de déterminer vous-même votre charge de travail.
  • Vous êtes en contact avec des personnes passionnantes : en tant que formateur, vous avez l'opportunité de rencontrer des personnes intéressantes et de partager vos connaissances avec elles.
  • Vous pouvez vous mettre à jour régulièrement : en tant que formateur, vous avez l'obligation de vous mettre à jour régulièrement pour rester compétitif et proposer des contenus de qualité. Cela vous permet de rester en veille et de découvrir de nouvelles choses.

Concrètement... Comment devenir formateur ?

Voici les 6 étapes à suivre pour devenir formateur :

  1. Réfléchissez à vos motivations et à vos compétences : pourquoi souhaitez-vous devenir formateur ? Qu'est-ce qui vous passionne et quelles compétences avez-vous pour transmettre votre savoir aux autres ? Faites le point sur vos motivations et sur vos compétences pour vous assurer que devenir formateur est bien ce que vous voulez et que vous êtes prêt à le faire.
  2. Formez-vous : devenir formateur nécessite d'avoir des compétences pédagogiques et didactiques. Si vous n'avez pas encore suivi de formation dans ce domaine, il est recommandé de suivre une formation de formateur avant de vous lancer. Il existe de nombreuses formations disponibles, en présentiel ou en ligne. Je vous propose notre Coaching Live, en réservant votre appel découverte de 20 minutes, nous pourrons échanger sur vos besoins et voir comment vous aider à acquérir les compétences clés du formateur à l'ère digital et ce le plus rapidement possible.
  3. Construisez votre réseau et votre marque personnelle : pour trouver des missions de formation, il est important de construire votre réseau et votre marque personnelle. Faites-vous connaître en participant à des conférences, en publiant des articles sur votre domaine d'expertise, en créant un site internet, etc.
  4. Trouvez des missions de formation : une fois que vous avez suivi une formation de formateur et que vous avez construit votre réseau et votre marque personnelle, il est temps de trouver des missions de formation. Vous pouvez proposer vos services auprès d'entreprises, d'associations, de centres de formation, etc.
  5. Établissez votre statut : en tant que formateur, vous pouvez être salarié ou indépendant. Selon votre choix, vous devrez vous établir en tant que micro-entrepreneur, salarié, etc. Renseignez-vous sur les différentes options qui s'offrent à vous et choisissez celle qui vous convient le mieux.
  6. Développez votre métier : une fois que vous êtes formateur, il est important de continuer à vous former et à développer vos compétences. Vous pouvez par exemple suivre des formations complémentaires, participer à des conférences, publier des articles de blog...

Tout cela peut prendre du temps, énormément de temps... Je vous propose de faire un point rapide sur vos interrogations en rejoignant le site du SOS de la Formation pour réserver une séance gratuite de découverte du métier formateur.

A propos

Digital Learning Manager - Learning eXperience Designer, j'accompagne depuis des années des formateurs en formation ainsi que des concepteurs pédagogiques.
Je vous partage un savoir faire opérationnel unique issue d'expérimentations réelles et validées sur le terrain.

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